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【苦干實干 爭先創(chuàng)優(yōu)】 “巡查哨兵”破題基層環(huán)保監(jiān)管困局

瀏覽次數(shù):-作者: 王志龍 信息來源: 轉(zhuǎn)自市生態(tài)環(huán)境局興寧分局 發(fā)布時間:2025-03-14 09:41:57

  “上面一根針,下面千條線。”基層生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管面臨地域廣、點源多、任務(wù)重、人員少的困境。如何破解基層環(huán)保監(jiān)管這一難題?梅州市生態(tài)環(huán)境局興寧分局積極探索,大膽創(chuàng)新,深化實施“局隊合一”,2025年1月,印發(fā)興寧市生態(tài)環(huán)境保護“巡查哨兵”工作方案,組建“生態(tài)環(huán)境保護‘巡查哨兵’隊伍 ”,強化網(wǎng)格化管理,極大提升了生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。

分組掛點:

“巡查哨兵”實現(xiàn)全覆蓋布設(shè)

  強化“巡查哨兵”組織領(lǐng)導(dǎo),成立了分局黨組書記為組長、黨組成員為副組長的“巡查哨兵”領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在梅州市興寧生態(tài)環(huán)境管理服務(wù)中心,下設(shè)4個巡查組,每組6人,分別掛點興寧20個鎮(zhèn)(街道),做到巡查地域全覆蓋。

  “每組巡查哨兵均由分局黨組成員掛鉤負(fù)責(zé),除執(zhí)法股現(xiàn)有工作人員不參與巡查哨兵外,其他各股室、直屬單位均抽調(diào)人參加,年齡老中青結(jié)合,他們中間既有有中、高級工程師、部門負(fù)責(zé)人,也有剛剛參加工作的研究生、本科生,組長則由業(yè)務(wù)能力強、經(jīng)驗豐富的人擔(dān)任,既保證了巡查人員力量,又鍛煉了年輕隊伍。”興寧分局負(fù)責(zé)人表示,巡查內(nèi)容不與執(zhí)法股巡查監(jiān)管內(nèi)容重合,執(zhí)法股原有“雙隨機、一公開”等工作仍正常執(zhí)行,巡查不進入企業(yè),不打擾企業(yè)的正常生產(chǎn),避免加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

聚焦問題:

以“點”帶面實現(xiàn)全方位巡查

  圍繞掛點鎮(zhèn)(街道)開展大氣污染防治、水污染防治、非法傾倒固體廢物、央督省督案件等巡查工作,巡查重點是找問題、查隱患、督整改,以“點”帶面快速收集生態(tài)環(huán)境信息,迅速判別是否存在生態(tài)環(huán)境問題,實現(xiàn)對掛點鎮(zhèn)(街道)生態(tài)環(huán)境整體情況全方位管控。

  “在開展巡查前,我們都會集中進行巡查培訓(xùn),制定詳細(xì)巡查工作計劃,根據(jù)各部門提供飲用水源地名單、入河排污口點位、畜禽養(yǎng)殖場、農(nóng)村生活污水治理點位、央督省督信訪案件等基礎(chǔ)信息,整理出掛點鎮(zhèn)(街道)巡查重點內(nèi)容。確保每次巡查有目的,次次巡查有側(cè)重,真正做到區(qū)域全覆蓋、事項無遺漏。”興寧分局巡查人員介紹,巡查重點是找問題,如河道是否有污水橫流、水源地是否有網(wǎng)箱養(yǎng)殖等,發(fā)現(xiàn)問題難度不大,易執(zhí)行、可操作性強。

形成合力:

壓實責(zé)任實現(xiàn)全鏈條監(jiān)管

  對巡查發(fā)現(xiàn)的問題,建立巡查臺賬并進行分析研判,屬生態(tài)環(huán)境部門職責(zé)的,移交相關(guān)業(yè)務(wù)股室處理;不屬于生態(tài)環(huán)境部門職責(zé)的,移交相關(guān)部門處理,確保問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早制止、早處理,將生態(tài)環(huán)境問題遏制在萌芽階段。

  自組建“巡查哨兵”隊伍以來,興寧分局累計出動巡查人員112人次,巡查排污企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、庫灣圍堰養(yǎng)殖、生活垃圾、農(nóng)村生活污水治理設(shè)施等點位109個,發(fā)現(xiàn)問題38個,通報問題23個,立案10宗,責(zé)令整改10宗,移交其他單位問題線索148條,切實解決了一批生態(tài)環(huán)境問題。

強化考核:

確保巡查哨兵工作落地落實

  工作要有方案,方案要實施;實施要有督導(dǎo),督導(dǎo)要考核;考核要有結(jié)果,結(jié)果要激勵才能形成一個工作閉環(huán),極大地提高工作效率。為此,興寧分局對“巡查哨兵”主要通過季度通報、半年小結(jié)、年度考核三種方式進行。

  “每季度對巡查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量和質(zhì)量進行核實,并在全局范圍通報,每半年由分局黨組聽取各小組巡查情況匯報,聽取各掛點鎮(zhèn)(街道)生態(tài)環(huán)境基本情況,提出意見建議,結(jié)合年度巡查情況,對成績突出的在評優(yōu)評先、晉級、評聘等方面給予優(yōu)先考慮,對不作為慢作為給予通報批評。”通過這個考核制度,不會讓巡查工作流于形式,更能激發(fā)巡查內(nèi)生動力。



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