10月21日，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)黃靜宏一行到市人社局調(diào)研我市人事人才工作。市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市人社局主要負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

    在市人社局四樓召開座談會(huì)。何偉洪局長(zhǎng)圍繞落實(shí)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度、實(shí)施“青梅計(jì)劃”、鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)工作、推進(jìn)“三項(xiàng)工程”等方面匯報(bào)了我市人事人才工作落實(shí)情況。黃靜宏常委在座談會(huì)上作了總結(jié)講話，對(duì)人社局所做的工作與成效表示充分肯定。他表示，各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都需要人才，做好人才工作極其重要，并就繼續(xù)抓好人事人才工作提出三點(diǎn)要求。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要把人事人才工作列入“一把手”工作，抓好“青梅計(jì)劃”政策落實(shí)，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)人才工作措施，梳理存在問(wèn)題，及時(shí)采取措施查缺補(bǔ)漏。二是突出工作重點(diǎn)。要聚焦教育、醫(yī)療、民生保障等領(lǐng)域，加強(qiáng)育才、引才工作，吸引更多人才回興工作。同時(shí)要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)接。緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展定位和方向，大力發(fā)展技工教育，培養(yǎng)更多社會(huì)需要的技能人才。三是做好政策解讀。要多形式、多方位加大宣傳“青梅計(jì)劃”，通過(guò)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校宣傳，讓政策“走出去”，提高政策知曉率和覆蓋率。充分發(fā)揮市鎮(zhèn)兩級(jí)人才驛站作用，全面提升人才服務(wù)水平。同時(shí)要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)工作人員對(duì)政策、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好政策解釋工作，讓人才政策能夠充分釋放紅利，讓人才得到更多的獲得感、幸福感。

    隨后，黃靜宏一行到興寧市鄉(xiāng)村振興人才驛站，實(shí)地察看了人才驛站的服務(wù)窗口、人才沙龍室、人才智庫(kù)室、人才幫扶室、人才培訓(xùn)室、會(huì)議室和直播帶貨室等人才服務(wù)專區(qū)。黃靜宏常委對(duì)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)給予肯定，認(rèn)為人才驛站功能設(shè)置齊全，運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，希望能充分發(fā)揮人才驛站聚才引才作用，做實(shí)做細(xì)人才服務(wù)工作，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。