近日，梅州市中級(jí)人民法院聯(lián)合市人社局召開全市勞動(dòng)人事爭議裁審銜接工作研討會(huì)。市、縣兩級(jí)法院和勞動(dòng)人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人共20余人參加了會(huì)議。

　　召開此次會(huì)議，主要目的是深入推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議多元化解機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化營商環(huán)境，統(tǒng)一勞動(dòng)人事爭議裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化裁審銜接，有利于發(fā)揮仲裁簡便、高效、靈活優(yōu)勢和司法引領(lǐng)、推動(dòng)、保障作用，形成化解勞動(dòng)人事爭議合力，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　會(huì)上，市中級(jí)人民法院、市人社局相互通報(bào)了全市勞動(dòng)人事爭議案件處理情況。會(huì)議還重點(diǎn)研究了認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系主要標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算、解除勞動(dòng)關(guān)系等亟待解決的程序和實(shí)體方面問題，對(duì)勞動(dòng)人事爭議形勢進(jìn)行了分析研判，與會(huì)人員圍繞案例展開熱烈討論，提出了很多中肯、富有建設(shè)性的寶貴意見，達(dá)成了重要共識(shí)。本次研討會(huì)對(duì)于統(tǒng)一勞動(dòng)人事爭議裁審標(biāo)準(zhǔn)和尺度，進(jìn)一步形成解決勞動(dòng)人事爭議合力具有重要意義。

　　下一步，仲裁機(jī)構(gòu)將繼續(xù)加強(qiáng)與法院的溝通協(xié)作，持續(xù)推進(jìn)常態(tài)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，共同研判勞動(dòng)人事爭議處理形勢，互相通報(bào)工作情況，提升辦案質(zhì)效，推進(jìn)訴源治理，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供更有力的服務(wù)和保障。