近年來，我市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照國家、省和梅州市的要求，堅決貫徹興寧市委市政府治理欠薪的決策部署，持續(xù)深入推進(jìn)整治拖欠農(nóng)民工工資工作。2023年度，全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)辦結(jié)立案處理勞動保障監(jiān)察違法案件58件，涉及勞動者562人次，其中男性439人次、女性123人次；共計為562名勞動者追發(fā)工資1202萬元。

　　持續(xù)推進(jìn)源頭治理。落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，根據(jù)《梅州市源頭治理欠薪問題實施方案》，壓實政府屬地責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任。貫徹落實《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》及省現(xiàn)場會精神，統(tǒng)籌部署一體推進(jìn)全市源頭治理欠薪工作。開展源頭治理欠薪工作實地督導(dǎo)，推動各項任務(wù)措施落地，有力推動我市全面推進(jìn)落實源頭治理欠薪工作。

　　繼續(xù)完善制度機制。根據(jù)并按照梅州市2023年2月印發(fā)的《梅州市建設(shè)工程領(lǐng)域工人工資支付專用賬戶管理實施細(xì)則》和《梅州市建設(shè)領(lǐng)域工資支付保證金管理實施辦法》的文件要求，完善我市保障農(nóng)民工工資支付工作制度體系，有效保障我市工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付，預(yù)防和化解工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題，維護勞動者合法權(quán)益。

　　強化欠薪違法懲戒。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”等信息化手段，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，提升監(jiān)管治理效能，不斷完善工資支付監(jiān)控系統(tǒng)，為風(fēng)險預(yù)警提供有力支撐。全面暢通舉報投訴渠道，嚴(yán)格落實“首問負(fù)責(zé)制”和“一次性告知制”，對勞動者舉報投訴線索快辦快結(jié)。加強國家平臺欠薪問題線索核處，建立辦理臺賬和回訪機制，將大量矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。加大重大案件督辦力度，建立企業(yè)守法誠信檔案，開展根治欠薪冬季專項行動，依法查處欠薪違法行為，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接，落實拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)合懲戒等制度，形成有力震懾。