一是著力推動用人單位落實主體責任。要求加強用人單位職業(yè)健康培訓，及時做好職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果和職業(yè)健康檢查結(jié)果告知，加強健康企業(yè)建設(shè)和爭做“職業(yè)健康達人”活動，促進監(jiān)管執(zhí)法與科普宣傳有機融合。

　　二是加大重點人群職業(yè)健康素養(yǎng)干預力度。要求科學做好職業(yè)健康素養(yǎng)監(jiān)測，有效運用素養(yǎng)監(jiān)測結(jié)果，有的放矢進行干預，盡早實現(xiàn)第二、第三產(chǎn)業(yè)勞動者職業(yè)健康素養(yǎng)干預全覆蓋。

　　三是深入推進職業(yè)健康知識“五進”活動。以職業(yè)病防治院（所）、疾病預防控制中心等專業(yè)機構(gòu)為科普主陣地，聚焦職業(yè)病危害風險高的行業(yè)領(lǐng)域、大中小學校教師和職業(yè)院校師生、外出務工人員集中的鄉(xiāng)村、工礦企業(yè)或第二、第三產(chǎn)業(yè)勞動者集中的社區(qū)，因地制宜推進職業(yè)健康知識“進機構(gòu)、進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”。

　　四是廣泛開展形式多樣的科普宣傳教育。要求打造職業(yè)健康科普宣傳品牌，搭建科普宣傳培訓平臺，建立職業(yè)健康科普專家?guī)欤ㄔO(shè)省級職業(yè)健康科普資源庫，積極編制科普宣傳作品，建設(shè)一批科學權(quán)威、喜聞樂見的科普宣傳陣地。