為確保明年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作平穩(wěn)有序推進，我鎮(zhèn)針對往屆村級換屆選舉工作進行了全面的分析和總結(jié)，并結(jié)合實際情況深入研究對策，及早部署措施，以“四個提前”為基礎(chǔ)，積極做好各項準備工作。

一是提前摸底調(diào)查。即對現(xiàn)任村“兩委”干部的年齡、學(xué)歷、任職、工作等情況進行摸底，全面了解村級組織的現(xiàn)狀，為選優(yōu)配強村黨支書記儲備第一手資料。據(jù)統(tǒng)計，日前缺額村委主任6名，60周歲以上村委干部有44人、其中村委主任11人。

二是提前儲備干部。針對當(dāng)前村（社區(qū)）“兩委”干部年齡老化、后繼乏人的現(xiàn)象，今年上半年選拔村級后備干部42人，保證了每個村至少有1名后備干部，為村級組織儲備補充了“新鮮”血液。

三是提前談心談話。對于村（社區(qū)）支部書記、村委主任年齡較大（60周歲以上）的問題，通過鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開展“一對一”的談心活動，目前有10名年齡較大的村支部書記主動上交了辭職書。

四是提前使用干部。為確保選準村“兩委”班子帶頭人，結(jié)合各村（社區(qū)）實際情況，按“兩推一測評一座談”等程序確定村支部書記10人，村級負責(zé)人或村委主任助理4人，并發(fā)放一定的工作補貼。

目前，我鎮(zhèn)正在開展為期兩周的第五屆村委干部民主評議和任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作。