習近平總書記強調(diào)：“干部成長無捷徑可走”。徑南鎮(zhèn)黨委堅決貫徹落實黨的二十大關(guān)于“建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”戰(zhàn)略部署，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培養(yǎng)選拔模式，在精準培養(yǎng)、助力成長、嚴格管理上發(fā)力，堅持不懈抓好新時代干部教育管理，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，錘煉“少說多干、務(wù)實擔當”的工作作風。

　　聚焦凝心鑄魂之本，堅定干部理想信念

　　充分依托徑南鎮(zhèn)委黨校及村級分教點“一示范三星級”的線下黨員教育陣地，結(jié)合學習強國、干部培訓網(wǎng)絡(luò)學院等線上平臺，將干部思想政治建設(shè)擺在首位。通過專題培訓、主題黨課、知識競賽等，促使全鎮(zhèn)干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，提升政治理論水平；通過重溫入黨誓詞、參觀紅色革命根據(jù)地等，促使全鎮(zhèn)干部夯實理想信念根基，增強黨員干部為民服務(wù)的意識，提高為民服務(wù)本領(lǐng)，不斷開拓創(chuàng)新工作“新路子”，樹立“爭當先鋒模范”的鮮明導向。

　　聚焦培養(yǎng)過硬本領(lǐng)，助力干部蛻變成長

　　徑南鎮(zhèn)干部沉入“茶果飄香·醉美徑南”示范帶和濁水茶酒產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設(shè)等重點項目，進一步培養(yǎng)本領(lǐng)、磨礪意志，學習提升與村干部和群眾溝通協(xié)調(diào)能力，在實際工作中筑牢群眾觀點、履行宗旨意識，形成良好的作風。鎮(zhèn)黨委以重點項目為培育抓手，加強創(chuàng)新培養(yǎng)干部，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，加大優(yōu)秀干部任用力度，對扎根基層、埋頭苦干、實績突出的年輕干部，大膽放到關(guān)鍵崗位鍛煉。近年來，全鎮(zhèn)共提拔35歲以下優(yōu)秀年輕干部8名，晉級非市管干部9名，樹立起“重實干、重擔當、重實績”的鮮明導向。

　　聚焦完善考核機制，調(diào)動干部積極作為

　　為解決部分干部存在躺平思想、慵懶散漫問題，在平時考核、年終測評的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)制訂《徑南鎮(zhèn)機關(guān)干部職工積分制考核方法》，全方面、多角度、更準確地了解機關(guān)干部工作業(yè)績和工作效能。以“正能量加分、負能量減分”評分上榜評價干部，利用考核“指揮棒”，結(jié)合評先評優(yōu)、選拔任用、職級晉升機制等，發(fā)揮激勵作用，促進干部在鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作中擔當作為，營造“比學趕超”的干事氛圍，樹立“奮斗正當時”的鮮明導向。

　　下一步，徑南鎮(zhèn)黨委將積極探索基層干部成長路徑，繼續(xù)淬煉“善于學習思考、勇于探索創(chuàng)新、敢于主動擔當、樂于服務(wù)奉獻”的優(yōu)秀品質(zhì)，著力打造一支有責任、有擔當、有能力、有朝氣的干部鐵軍，為推動徑南高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。