徑南鎮(zhèn)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推動鄉(xiāng)村人才振興的重要論述，認(rèn)真落實黨的二十大對人才工作的重大部署，堅持以引為基、以育為要、以管為徑、以用為本，大力推動人才在徑南“扎根”，助力“百千萬工程”在徑南高位推進(jìn)、高效落實。

　　一、招賢納士，匯聚英才

　　精準(zhǔn)引才。對照工作需要，公開招聘干部、“三支一扶”、社工等18名，壯大基層隊伍“排頭兵”。柔性引才。對接大學(xué)生青年突擊隊、三下鄉(xiāng)團(tuán)隊、支教團(tuán)隊共200多人返家鄉(xiāng)參與“百千萬工程”、鄉(xiāng)村振興建設(shè)等社會實踐活動。合作引才。聘請省農(nóng)科院、律師事務(wù)所等13名專家學(xué)者擔(dān)任人才驛站駐站顧問；與梅州市農(nóng)林科學(xué)院簽訂《科技合作框架協(xié)議》，提供人才、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。

　　　二、分類施策，悉心育才

　　依托人才驛站，構(gòu)建“政府主導(dǎo)＋專門機(jī)構(gòu)＋多方資源”的人才教育培訓(xùn)機(jī)制，以“理論教學(xué)+實操演練”形式為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)戶等重點人群提供專業(yè)培訓(xùn)。依托鎮(zhèn)委黨校舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班，全面提升全鎮(zhèn)干部隊伍和后備力量的能力素質(zhì)。推薦10位有志青年到廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)農(nóng)村電商知識，培養(yǎng)本土優(yōu)秀電商人才。組織我鎮(zhèn)33名優(yōu)秀師生代表到廣東工業(yè)大學(xué)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技夏令營，拓寬師生成長視野。

　　　三、完善制度，激勵人才

　　創(chuàng)造性制定《徑南鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工積分制考核辦法》和《徑南鎮(zhèn)2023年村（社區(qū)）干部崗位責(zé)任制考核方案》，“正負(fù)能量”張榜排名，并將其與評先評優(yōu)、選拔任用等掛鉤，糾正“躺平”頑疾，營造“比學(xué)趕超”氛圍。印發(fā)《徑南鎮(zhèn)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)辦法（試行）》和《徑南鎮(zhèn)金融貸款貼息專項資金規(guī)定（試行）》，通過政府搭臺，銀企雙方攜手合作，幫助企業(yè)解決貸款難、融資難問題，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營者的內(nèi)生動力。

　　　四、厚植沃土，流動人才

　　開發(fā)旅游經(jīng)濟(jì)，打造國家AAA級旅游景區(qū)、星耀古民居群等旅游景點和鄉(xiāng)村旅游精品線路，釋放鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛能，吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)推動茶、酒、果主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和葛根、食用菌、靈芝等種植加工新興產(chǎn)業(yè)，培育“四上”企業(yè)，展示鄉(xiāng)村建設(shè)成效，鼓勵在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)。舉辦人文活動，舉行茶文化旅游節(jié)、星耀火把節(jié)、歌王爭霸賽等多場大型活動，促使人才往來交流。

　　　五、為鳳筑巢，服務(wù)暖才

　　堅持黨管人才，鎮(zhèn)黨委履行主體責(zé)任，成立工作專班和工作小組，為人才提供“專屬管家”服務(wù)。堅持主動作為，積極為科技特派員、農(nóng)林專家等協(xié)調(diào)解決來徑活動需要，提供生活保障“一站式”服務(wù)。堅持調(diào)研并重，深入一線，傾聽企業(yè)發(fā)展訴求和人才需求，幫助其解決難點堵點，提供“紓困解難”服務(wù)。堅持宣傳發(fā)動，通過舉辦宣講會、“赴圩節(jié)”擺攤、微信群轉(zhuǎn)發(fā)等方式，大力宣傳梅州人才計劃，擴(kuò)大知曉率，提供“政策咨詢”服務(wù)。

　　六、知人善任，人盡其才

　　根據(jù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和旅游資源精準(zhǔn)引進(jìn)和培養(yǎng)人才，引導(dǎo)人才參與鄉(xiāng)村旅游宣傳與開發(fā)，持續(xù)打造特色鄉(xiāng)村旅游品牌。鼓勵人才參與農(nóng)村電商等新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，推動人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。建立科學(xué)化和規(guī)范化的人才檔案，聚焦人才特點和發(fā)展需求，對人才進(jìn)行分類管理，確保人才充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長?，成為真正的“第一生產(chǎn)力”和“新質(zhì)生產(chǎn)力”。

　　下來，我鎮(zhèn)將緊緊抓住人才這個“關(guān)鍵變量”，繼續(xù)做好新時代人才工作，充分發(fā)揮驛站聚才育才用才和服務(wù)人才的平臺作用，以更高站位、更大力度、更實舉措全力推進(jìn)我鎮(zhèn)人才工作更上一臺階。