在刁坊鎮(zhèn)鄭江村黨群服務中心，支部書記曾永威正以黨員身份認真填寫《黨員提案表》。他建議盤活村資金、資產(chǎn)與資源，借鑒浙江“千萬工程”，成立由鄭江村股份經(jīng)濟合作聯(lián)合社全額控股的強村公司。通過刁坊鎮(zhèn)創(chuàng)新推行的黨員提案制度，僅用一個月就落地見效。

　　自成立后，強村公司緊密結合鄉(xiāng)村綠化重點工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索強村公司多元化的經(jīng)營模式，通過向其他村（居）供應樹苗，不僅滿足了周邊地區(qū)綠化建設的需求，還實現(xiàn)了可觀的經(jīng)濟效益。至目前合計賣出樹苗600多顆，營業(yè)額達到8萬多，為村集體經(jīng)濟發(fā)展開辟了新路徑，成為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要引擎。這種黨員建言獻策的新模式，正在刁坊鎮(zhèn)掀起基層治理的“頭腦風暴”。

　　制度創(chuàng)新構建民主平臺

　　2025年1月實施的《刁坊鎮(zhèn)黨員提案制度實施方案》，將黨內民主建設與基層治理深度融合。該制度明確要求每個黨支部年度提交不少于2份高質量提案，通過“征集-審核-落實-反饋”閉環(huán)管理機制，確保黨員智慧轉化為施政成果。鎮(zhèn)黨委組織委員劉嘉盛介紹：“我們設立分類辦理、雙軌公示、滿意度評估等機制，既保障黨員權利，又壓實辦理責任。”

　　聯(lián)系群眾激發(fā)制度活力

　　為切實增強黨員提案制度的生命力與實效性，鎮(zhèn)黨委以“四個萬家”行動為載體，結合“周二聯(lián)系日”工作機制，構建起黨員干部常態(tài)化聯(lián)系群眾、精準化收集民意、系統(tǒng)化解題破難的工作閉環(huán)。黨員干部每周二下沉網(wǎng)格一線，聚焦群眾急難愁盼問題，將“提案方向”與“群眾呼聲”深度綁定。例如瑤崗村黨支部突破傳統(tǒng)會議形式，在田間地頭、榕樹頭下、農戶院中靈活召開“民情懇談會”，收集到不少群眾關于集體經(jīng)濟提質增效的“金點子”，涉及閑置資源盤活的具體建議；在人居環(huán)境整治方面，瑤崗村在鄉(xiāng)村道路“單改雙”、狹窄道路設置會車點等建議被納入村級提案庫，形成“村民點單-黨員接單-支部辦單-群眾評單”的閉環(huán)機制。?

　　典型案例彰顯制度效能

　　在新興村，黨員提出的“土地流轉提質增效”建議被納入村重點提案。通過整合零散耕地，引入農業(yè)龍頭企業(yè)，該村成功再流轉土地120畝，閑置土地基本完成流轉，建設高標準農田和蔬菜基地。支部書記何春文算起經(jīng)濟賬：“目前全村共流轉土地804畝，村集體通過管理服務年增收4萬元，帶動村民每年共增收約25萬元。”

　　圩東村黨支部的實踐印證了制度執(zhí)行力。針對黨員練菊英反映的白水塘旁的便民椅損壞問題，張小紅書記立即帶著支委委員來到白水塘查看，確實存在損壞現(xiàn)象，當場就決定立案，指定管片干部羅紅進為負責人，跟進提案落實情況。3個工作日后，嶄新的座椅又出現(xiàn)在白水塘邊，村民滿意度提升至95%。

　　閉環(huán)管理確保落地見效

　　制度實施過程中，刁坊鎮(zhèn)建立起立體化督辦體系。鎮(zhèn)紀委與黨建辦組建聯(lián)合督查組，每季度開展實地檢查，對進展緩慢的3個部門進行約談。考核激勵機制更是激發(fā)基層活力，將提案辦理成效納入黨支部年度考核，對優(yōu)秀提案人及承辦部門給予表彰；對敷衍塞責的部門約談問責?。

　　數(shù)據(jù)顯示，制度試行至今共收到提案13件，辦結率達76.9%，2件重點提案已轉化為下一步施政舉措。鎮(zhèn)黨委書記陳君輝表示：黨員提案制度讓“金點子”變成“金鑰匙”，既暢通了民意表達渠道，又提升了決策科學化水平，為實施“百千萬工程”注入新動能。下來，鎮(zhèn)委黨校將組織黨員干部學習政策文件、調研方法，確保提案既“接地氣”又“有高度”。?

　　行走在刁坊鎮(zhèn)的田間地頭，黨員提案制度激發(fā)的治理活力處處可見。從便民設施的完善到產(chǎn)業(yè)項目的落地，從生態(tài)保護的創(chuàng)新到文化傳承的突破，這項制度正以實踐詮釋著“全過程人民民主”的基層樣本。隨著制度持續(xù)優(yōu)化，刁坊鎮(zhèn)黨建引領基層治理的新篇章愈發(fā)精彩。