為進(jìn)一步推進(jìn)龍?zhí)镦?zhèn)中層干部競(jìng)職上崗工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，激勵(lì)中層干部愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，3月7日，龍?zhí)镦?zhèn)召開(kāi)中層干部競(jìng)職大會(huì)，對(duì)團(tuán)鎮(zhèn)委書(shū)記等7個(gè)職位進(jìn)行競(jìng)崗。龍?zhí)镦?zhèn)全體機(jī)關(guān)干部職工共100多人參加了會(huì)議。

此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位包括龍?zhí)飯F(tuán)鎮(zhèn)委書(shū)記、綜治信訪維穩(wěn)辦公室主任、組織干事、宣傳干事、統(tǒng)戰(zhàn)助理、黨政辦副主任、人口與計(jì)劃生育辦公室副主任等7個(gè)職位。競(jìng)職大會(huì)主要由競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，并按70%、30%的比例對(duì)競(jìng)職人選進(jìn)行量化打分。競(jìng)職演講采取抽簽方式確定演講順序，競(jìng)職人選按抽簽號(hào)逐一依次作5分鐘以?xún)?nèi)的演說(shuō)。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨代表組成組成30人的評(píng)委團(tuán)。評(píng)委主要對(duì)競(jìng)職人選的工作履歷與業(yè)績(jī)（占30%）、工作思路與分析解決問(wèn)題能力（占40%）、語(yǔ)言表達(dá)能力（占15%）和儀表氣質(zhì)（占15%）四個(gè)要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。各競(jìng)職人員既結(jié)合以往工作經(jīng)歷的認(rèn)知和感悟，也結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)推介自己，圍繞所競(jìng)職位進(jìn)行演講，做到態(tài)度端正、目標(biāo)明確、思路清晰；競(jìng)職演講后，全體參會(huì)人員對(duì)競(jìng)職人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)作出“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“基本稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”的綜合評(píng)價(jià)。

按照干部任用的相關(guān)要求，此次競(jìng)職大會(huì)后，龍?zhí)镦?zhèn)黨委將結(jié)合競(jìng)職人選的得分情況、意愿和長(zhǎng)處確定崗位，并進(jìn)行組織考察、公示等程序。這是龍?zhí)镦?zhèn)落實(shí)干部群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大干部工作的民主程度，提高選人用人公信度，保證了公開(kāi)競(jìng)職上崗的公正、透明，真正把政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬、干部職工信得過(guò)的同志選拔到龍?zhí)镦?zhèn)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上，進(jìn)一步加強(qiáng)了龍?zhí)镦?zhèn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)龍?zhí)镦?zhèn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供了人才保證。

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