為進(jìn)一步提升村（社區(qū)）公共服務(wù)站的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化水平，打造便民利民的公共服務(wù)站，近日，龍?zhí)镦?zhèn)公開(kāi)招聘一批村（社區(qū)）公共服務(wù)站專職人員，來(lái)自17個(gè)村（居）的24名考生報(bào)名了此次公開(kāi)招聘，現(xiàn)有16名考生通過(guò)選拔，目前已進(jìn)入公示階段。

此次公開(kāi)招聘按照公開(kāi)報(bào)名、筆試、電腦操作、面試、資格審查等步驟進(jìn)行。考生就十九大報(bào)告及近期時(shí)事政策、省計(jì)生條例、基礎(chǔ)公文寫(xiě)作、問(wèn)題分析處理等內(nèi)容進(jìn)行了筆試。在面試環(huán)節(jié)，考生重點(diǎn)圍繞自身的工作履歷與業(yè)績(jī)、工作思路與分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表氣質(zhì)等四個(gè)要素展開(kāi)演講。由班子成員、村（居）支部書(shū)記、駐村組長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等共計(jì)41人組成評(píng)委團(tuán)，對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，筆試成績(jī)和電腦操作成績(jī)分別占比30%，面試成績(jī)占比40%，按考生綜合得分擇優(yōu)聘用。

近年來(lái)，龍?zhí)镦?zhèn)深入貫徹落實(shí)省、梅州和興寧市關(guān)于推進(jìn)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的決策部署，17個(gè)村（社區(qū)）公共服務(wù)站已全面建成，配齊了村“兩委”干部辦公室、會(huì)議室等標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)所，進(jìn)一步規(guī)范了硬件設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)了平臺(tái)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工作人員的服務(wù)水平，積極打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，讓群眾共享優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“大事不出鎮(zhèn)，小事不出村”。