鄉(xiāng)村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。今年來，興寧市新圩鎮(zhèn)大力培養(yǎng)、引進各類人才，著力打好鄉(xiāng)村人才“引、育、留、用”組合拳，為新圩鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展厚植人才動力，構(gòu)筑起支撐鄉(xiāng)村振興的“人才矩陣”。

　　敞開大門，廣開渠道“引人才”

　　新圩鎮(zhèn)一方面主動打好“鄉(xiāng)賢牌”，由鎮(zhèn)主要領導帶隊到珠三角開展招商拜訪活動，在聯(lián)系鄉(xiāng)賢的同時動員引導他們返鄉(xiāng)辦企業(yè)；針對寨塘村鄉(xiāng)賢黃文先生今年回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的恒兆科技有限公司，分管人才工作的黨群副書記帶隊第一時間上門開展“人才強企·暖心服務”行動，宣傳人才引進政策，了解企業(yè)用工需求，依托人才招聘會和人才驛站，幫助企業(yè)引進人才。截至目前，幫助企業(yè)引進高素質(zhì)高學歷人才17人、各類型技能人才96人。

　　另一方面，新圩鎮(zhèn)積極打好“親情牌”，針對鎮(zhèn)機關(guān)、圩鎮(zhèn)單位、村（社區(qū)）等群體，提前了解掌握到干部的親屬中在讀博士研究生有3人、碩士研究生有10人，鼓勵干部職工大力進行政策宣傳，今年成功引進了2名大專以上學歷人員充實到鎮(zhèn)教師隊伍和村干部隊伍，引進了9名大專以上學歷人員充實到鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍。

　　緊扣實踐，多措并舉“育人才”

　　“青年干部是國家的未來，要以基層一線為自己成長成才的主戰(zhàn)場。基層工作更多的是直面群眾，年輕干部要放低姿態(tài)，保持謙虛、謹慎、穩(wěn)重，要主動走進田間地頭，與老百姓話家常；拒絕躺平，要主動認領任務，實干擔當是青年最靚麗的人生底色。”機關(guān)老同志與年輕干部談心時說。

　　新圩鎮(zhèn)實施機關(guān)年輕干部和村級后備干部隊伍結(jié)對培養(yǎng)計劃，安排工作經(jīng)驗豐富的老黨員、老同志結(jié)對培養(yǎng)44名鎮(zhèn)機關(guān)年輕干部和24名村級后備干部，加強對干部的針對性培養(yǎng)，提高年輕干部、后備干部的業(yè)務工作能力和實踐能力。

　　依托鎮(zhèn)委黨校和鄉(xiāng)村振興人才驛站兩大平臺，結(jié)合基層實際，以提高實踐能力為目的，制定了全年13期的培訓計劃，分類型分層次重點培養(yǎng)一批實用型人才，今年上半年，邀請黨政領導、梅州供電局技術(shù)能手、梅州市農(nóng)林科學院專家教授和科技特派員團隊到鎮(zhèn)開展公文寫作、南藥種植、油茶種植、應急管理、用電安全知識等5期共250多人的鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)類培訓和人才技能培訓，多方面推動基層干部專業(yè)技能提升，為新圩鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　優(yōu)化環(huán)境，用心用情“留人才”

　　堅持以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，建立黨員領導干部聯(lián)系掛鉤在外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)家和鄉(xiāng)賢聯(lián)絡制度，通過領導干部結(jié)對聯(lián)系、工作人員定點服務、節(jié)假日走訪慰問等方式加強關(guān)心關(guān)愛，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才充分感受到組織的關(guān)懷。

　　鼓勵、吸引、扶持在外拔尖人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，做好“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目”結(jié)對幫扶，定期給予技術(shù)指導，把培育和壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作為扶持的重點，支持發(fā)展?jié)摿Υ蟮漠a(chǎn)業(yè)“能人”建立產(chǎn)業(yè)基地，給予優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才更多政治上的榮譽，擬初步培養(yǎng)4名政治素養(yǎng)高、帶富能力強、具備奉獻精神的本土產(chǎn)業(yè)能人擔任“產(chǎn)業(yè)村長”，并逐步覆蓋全鎮(zhèn)所有村，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有自豪感，在全鎮(zhèn)營造尊重返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。

　　不拘一格，不問出身“用人才”

　　新圩鎮(zhèn)緊緊抓住本土人才這一“關(guān)鍵少數(shù)”，鎮(zhèn)黨委通過專題會議，組織領導干部樹立正確的人才觀，堅持打破框框、不拘一格地用人才，深刻認識殘障人士技能人才是寶貴的人力資源，消除對鄉(xiāng)土殘障人士的偏見，大力培育殘障人士技能型人才，借助村級康園中心這一平臺，由鎮(zhèn)級統(tǒng)籌安排社工不定期入駐康園中心為殘障人士開展保潔員培訓、簡單的職業(yè)技能培訓（比如小型電子產(chǎn)品組裝）等。目前已使14名殘障人士獲得工作能力，通過集中培訓，既幫助殘障人士消除了就業(yè)創(chuàng)業(yè)障礙，又提升了殘障人士職業(yè)技能，使更多殘障人士能通過勞動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造幸福生活，為推動新圩鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻出一份力量。

　　“接下來，新圩鎮(zhèn)黨委將在靶向引才上發(fā)力，圍繞大中專院校學生畢業(yè)季這個關(guān)鍵時間節(jié)點，主動到幫扶成員單位（梅州職校）和戰(zhàn)略合作伙伴單位（嘉應學院林風眠美術(shù)學院）開展政策宣傳、人才招聘活動；建立政企聯(lián)動引才機制，將招商引資和人才引進結(jié)合起來，在引進企業(yè)落地的同時為企業(yè)引準才、引好才提供有效服務。”新圩鎮(zhèn)人才工作分管領導說，同時新圩鎮(zhèn)黨委將一如既往管好用好鄉(xiāng)村振興人才驛站，充分利用好科技特派員團隊，在如期完成全年13期培訓目標的基礎之上，結(jié)合基層群眾需求廣開思路積極開展各類型人才培訓，真正發(fā)揮人才在服務鄉(xiāng)村振興中的作用。