鄉(xiāng)村振興是一篇大文章，需要各類(lèi)人才來(lái)書(shū)寫(xiě)。今年來(lái)，興寧市新圩鎮(zhèn)大力培養(yǎng)、引進(jìn)各類(lèi)人才，著力打好鄉(xiāng)村人才“引、育、留、用”組合拳，為新圩鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展厚植人才動(dòng)力，構(gòu)筑起支撐鄉(xiāng)村振興的“人才矩陣”。 
敞開(kāi)大門(mén)，廣開(kāi)渠道“引人才” 新圩鎮(zhèn)一方面主動(dòng)打好“鄉(xiāng)賢牌”，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到珠三角開(kāi)展招商拜訪活動(dòng)，在聯(lián)系鄉(xiāng)賢的同時(shí)動(dòng)員引導(dǎo)他們返鄉(xiāng)辦企業(yè)；針對(duì)寨塘村鄉(xiāng)賢黃文先生今年回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的恒兆科技有限公司，分管人才工作的黨群副書(shū)記帶隊(duì)第一時(shí)間上門(mén)開(kāi)展“人才強(qiáng)企·暖心服務(wù)”行動(dòng)，宣傳人才引進(jìn)政策，了解企業(yè)用工需求，依托人才招聘會(huì)和人才驛站，幫助企業(yè)引進(jìn)人才。截至目前，幫助企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)高學(xué)歷人才17人、各類(lèi)型技能人才96人。 另一方面，新圩鎮(zhèn)積極打好“親情牌”，針對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、圩鎮(zhèn)單位、村（社區(qū)）等群體，提前了解掌握到干部的親屬中在讀博士研究生有3人、碩士研究生有10人，鼓勵(lì)干部職工大力進(jìn)行政策宣傳，今年成功引進(jìn)了2名大專(zhuān)以上學(xué)歷人員充實(shí)到鎮(zhèn)教師隊(duì)伍和村干部隊(duì)伍，引進(jìn)了9名大專(zhuān)以上學(xué)歷人員充實(shí)到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。
“青年干部是國(guó)家的未來(lái)，要以基層一線為自己成長(zhǎng)成才的主戰(zhàn)場(chǎng)。基層工作更多的是直面群眾，年輕干部要放低姿態(tài)，保持謙虛、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重，要主動(dòng)走進(jìn)田間地頭，與老百姓話家常；拒絕躺平，要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，實(shí)干擔(dān)當(dāng)是青年最靚麗的人生底色。”機(jī)關(guān)老同志與年輕干部談心時(shí)說(shuō)。 新圩鎮(zhèn)實(shí)施機(jī)關(guān)年輕干部和村級(jí)后備干部隊(duì)伍結(jié)對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員、老同志結(jié)對(duì)培養(yǎng)44名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部和24名村級(jí)后備干部，加強(qiáng)對(duì)干部的針對(duì)性培養(yǎng)，提高年輕干部、后備干部的業(yè)務(wù)工作能力和實(shí)踐能力。 依托鎮(zhèn)委黨校和鄉(xiāng)村振興人才驛站兩大平臺(tái)，結(jié)合基層實(shí)際，以提高實(shí)踐能力為目的，制定了全年13期的培訓(xùn)計(jì)劃，分類(lèi)型分層次重點(diǎn)培養(yǎng)一批實(shí)用型人才，今年上半年，邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、梅州供電局技術(shù)能手、梅州市農(nóng)林科學(xué)院專(zhuān)家教授和科技特派員團(tuán)隊(duì)到鎮(zhèn)開(kāi)展公文寫(xiě)作、南藥種植、油茶種植、應(yīng)急管理、用電安全知識(shí)等5期共250多人的鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)和人才技能培訓(xùn)，多方面推動(dòng)基層干部專(zhuān)業(yè)技能提升，為新圩鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
優(yōu)化環(huán)境，用心用情“留人才”
堅(jiān)持以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛鉤在外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)家和鄉(xiāng)賢聯(lián)絡(luò)制度，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系、工作人員定點(diǎn)服務(wù)、節(jié)假日走訪慰問(wèn)等方式加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才充分感受到組織的關(guān)懷。 鼓勵(lì)、吸引、扶持在外拔尖人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，做好“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”結(jié)對(duì)幫扶，定期給予技術(shù)指導(dǎo)，把培育和壯大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)作為扶持的重點(diǎn)，支持發(fā)展?jié)摿Υ蟮漠a(chǎn)業(yè)“能人”建立產(chǎn)業(yè)基地，給予優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才更多政治上的榮譽(yù)，擬初步培養(yǎng)4名政治素養(yǎng)高、帶富能力強(qiáng)、具備奉獻(xiàn)精神的本土產(chǎn)業(yè)能人擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”，并逐步覆蓋全鎮(zhèn)所有村，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有自豪感，在全鎮(zhèn)營(yíng)造尊重返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。
新圩鎮(zhèn)緊緊抓住本土人才這一“關(guān)鍵少數(shù)”，鎮(zhèn)黨委通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人才觀，堅(jiān)持打破框框、不拘一格地用人才，深刻認(rèn)識(shí)殘障人士技能人才是寶貴的人力資源，消除對(duì)鄉(xiāng)土殘障人士的偏見(jiàn)，大力培育殘障人士技能型人才，借助村級(jí)康園中心這一平臺(tái)，由鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)籌安排社工不定期入駐康園中心為殘障人士開(kāi)展保潔員培訓(xùn)、簡(jiǎn)單的職業(yè)技能培訓(xùn)（比如小型電子產(chǎn)品組裝）等。目前已使14名殘障人士獲得工作能力，通過(guò)集中培訓(xùn)，既幫助殘障人士消除了就業(yè)創(chuàng)業(yè)障礙，又提升了殘障人士職業(yè)技能，使更多殘障人士能通過(guò)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造幸福生活，為推動(dòng)新圩鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。 “接下來(lái)，新圩鎮(zhèn)黨委將在靶向引才上發(fā)力，圍繞大中專(zhuān)院校學(xué)生畢業(yè)季這個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)到幫扶成員單位（梅州職校）和戰(zhàn)略合作伙伴單位（嘉應(yīng)學(xué)院林風(fēng)眠美術(shù)學(xué)院）開(kāi)展政策宣傳、人才招聘活動(dòng)；建立政企聯(lián)動(dòng)引才機(jī)制，將招商引資和人才引進(jìn)結(jié)合起來(lái)，在引進(jìn)企業(yè)落地的同時(shí)為企業(yè)引準(zhǔn)才、引好才提供有效服務(wù)。”新圩鎮(zhèn)人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，同時(shí)新圩鎮(zhèn)黨委將一如既往管好用好鄉(xiāng)村振興人才驛站，充分利用好科技特派員團(tuán)隊(duì)，在如期完成全年13期培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)之上，結(jié)合基層群眾需求廣開(kāi)思路積極開(kāi)展各類(lèi)型人才培訓(xùn)，真正發(fā)揮人才在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中的作用。
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