10月12日，市委常委、組織部長鐘光振作客市“行風(fēng)熱線”直播室，解答市民咨詢、投訴，接受市民的監(jiān)督，熱線主要涉及村干部待遇、換屆選舉工作和干部交流等方面市民關(guān)注的熱點(diǎn)問題，上線期間解答和受理了8個(gè)問題。

市委常委、組織部長鐘光振關(guān)注群眾在熱線上反映的熱點(diǎn)問題，指示相關(guān)職能部門和本部相關(guān)科（室），重視群眾咨詢投訴，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化換屆管理，確保換屆風(fēng)清氣正。一是關(guān)注群眾投訴。市委常委、組織部長鐘光振在上線期間，福興街道辦新聯(lián)村馬先生反映：家里的鐵門被人砸壞如何維權(quán)的問題。鐘常委指示福興街道辦，針對(duì)群眾反映的問題迅速調(diào)查落實(shí)，務(wù)必解決好群眾的投訴。福興街道主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，派出分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)司法、信訪部門工作人員，前往新聯(lián)村調(diào)查處理。經(jīng)認(rèn)真協(xié)調(diào)，此事得到妥善解決，受到當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。二是關(guān)注村干部待遇問題。市委常委、組織部長鐘光振上線期間，村干部的待遇問題成為群眾關(guān)注熱點(diǎn)。市委組織部加強(qiáng)基層組織建設(shè)，落實(shí)村干部待遇政策。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委的文件精神；二是督促鎮(zhèn)（街道）重視、多渠道解決村（社區(qū)）干部的待遇；三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為動(dòng)力，加快發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；四是引導(dǎo)村干部保持工作熱情，工資待遇低但工作要求不能低、標(biāo)準(zhǔn)不能降。按照中央、省委和梅州市委文件精神，逐步建立以省市補(bǔ)助、縣級(jí)統(tǒng)籌、村集體收入自我保障為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，逐步提高村干部補(bǔ)貼和待遇，讓村干部無后顧之憂，安心農(nóng)村基層工作。三是加強(qiáng)換屆管理，確保換屆風(fēng)清氣正。市委組織部關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，重視換屆工作，按照“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，構(gòu)建良好的換屆環(huán)境。統(tǒng)一思想，營造良好換屆氛圍。對(duì)換屆紀(jì)律進(jìn)行專題部署，加大宣傳力度，在電視臺(tái)、電臺(tái)和《今日興寧》報(bào)等新聞媒體進(jìn)行宣傳，通過編印嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡，簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書等形式，嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，營造換屆濃厚氛圍。強(qiáng)化監(jiān)督，確保換屆順利開展。加強(qiáng)監(jiān)督，成立換屆監(jiān)督機(jī)構(gòu)，開展換屆工作督查。由市委組織部會(huì)同市紀(jì)委派出督查組，對(duì)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，在主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)候，除了對(duì)他的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)外，還對(duì)他的用人情況進(jìn)行審計(jì)。嚴(yán)肅查處，確保換屆風(fēng)清氣正。市委組織部設(shè)置電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，暢通群眾舉報(bào)渠道。對(duì)反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，市紀(jì)委和市委組織部將實(shí)行查核專辦制度，對(duì)干部不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、絕不姑息，并對(duì)違反換屆紀(jì)律典型案件進(jìn)行通報(bào)。